秉承 “以人(ren)為(wei)本”的(de)理念(nian)和“量(liang)才適用”原(yuan)則(ze)，加強人(ren)才隊伍建設。

      事在人為，員(yuan)工是決定企業命(ming)運最根本、最重要的因(yin)素(su)，市場競(jing)爭的核心(xin)在于人。公司的每(mei)個管(guan)理者(zhe)必須在心(xin)靈深處具(ju)有(you)“以人為本”的思(si)想(xiang)，只有(you)當絕大多數管(guan)理者(zhe)具(ju)有(you)這(zhe)一(yi)思(si)想(xiang)了，企業才能產生向心(xin)力、凝聚力、生命(ming)力、競(jing)爭力。

      公司以人為本的思想應當體現在這樣幾個方面：
      1. 量才錄用
      2. 競爭上崗
      3. 合理回報
      4. 培養教育(yu)

      在公司營造上下級之(zhi)(zhi)間、同事之(zhi)(zhi)間真誠、友善、互愛(ai)、互助的(de)團結(jie)氛圍，為員工(gong)創造安(an)全(quan)、健康(kang)、愉悅的(de)工(gong)作環境(jing)，使員工(gong)把企(qi)業視(shi)作自己(ji)熱愛(ai)的(de)大家庭，視(shi)作愿意(yi)與之(zhi)(zhi)共同奮斗的(de)團隊。

      我們誠摯的歡迎每(mei)一位人才加入(ru)金(jin)力泰，有您的加入(ru)我們的未來更(geng)美好！=